Führungskräfte fallen nicht vom Himmel, Führung will gelernt sein. Ich trainiere Ihre Talente in Gesprächsführung, Teamfähigkeit und Auftreten.
Die Welt des Coachens ist ständig in Bewegung. In meinem Blog erfahren Sie Aktuelles und Spannendes zum Thema Führung, Kommunikation und Teambuilding.Teamkommunikation fördern
Kein Unternehmen benötigt Sand im Getriebe. Reibungen in Teams, mangelnde Teamarbeit und unzureichender Informationsaustausch sind heutzutage entscheidende Faktoren, warum Projekte ins Stocken geraten, Innovationen im Sand verlaufen oder Abteilungen aneinander vorbeiarbeiten.
Im Seminar „Miteinander statt gegeneinander reden“ gehen wir den Fragen nach, was ein gutes Team ausmacht. Wie entsteht positive und negative Teamdynamik und wie können Sie diese steuern. Kurz: was gute Kommunikation ausmacht.
Die Ziele des Seminars „Miteinander statt gegeneinander reden“
- Sie erhalten einen Handwerkskoffer zur besseren Teamarbeit und Kommunikation.
- Sie erkennen zukünftige Konflikte früher und steuern aktiv dagegen.
- Sie fördern das kreative Potenzial Ihrer Mitarbeiter.
- Ihre Teams arbeiten zielorientierter.
Das Seminar „Miteinander statt gegeneinander reden“ in Kürze:
20:Jun.
Dauer: 2 TageTagungsort: Köln
Termin: 20./21.Juni 2017
Kosten pro Teilnehmer: 950 € zzgl. MwSt.
und ggf. Übernachtungskosten. Inklusive Getränken,
Verpflegung und Fotoprotokoll.
Anmeldung
14:Nov.
Dauer: 2 TageTagungsort: Köln
Termin:14./15. November 2017
Kosten pro Teilnehmer: 950 € zzgl. MwSt.
und ggf. Übernachtungskosten. Inklusive Getränken,
Verpflegung und Fotoprotokoll.
Anmeldung
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Wertschätzende Führung ist Wertschöpfung. Um die Potenziale Ihrer Führungskräfte im Unternehmen gezielt zu fördern, die Führungskompetenz auszubauen, effektiv und gezielt zu unterstützen, sind interne und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Führungskräfte-Entwicklungsprogramme ein wirkungsvolles und nachhaltiges Instrument. Gleichzeitig fördern Sie in Ihrem Unternehmen eine höhere Kundenzufriedenheit, weil vieles besser Hand in Hand geht, Ihre Mitarbeiter*innen sind leistungsfähiger und zufriedener, die Kundenzufriedenheit steigt, die Mitarbeiterbindung verbessert sich deutlich. Sie werden insgesamt wettbewerbsfähiger. 
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