Führungskräfte fallen nicht vom Himmel, Führung will gelernt sein. Ich trainiere Ihre Talente in Gesprächsführung, Teamfähigkeit und Auftreten.
Die Welt des Coachens ist ständig in Bewegung. In meinem Blog erfahren Sie Aktuelles und Spannendes zum Thema Führung, Kommunikation und Teambuilding.Die soziale und fachliche Kompetenz ist heute ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Unternehmen. In den offenen und geschlossenen Seminaren der Akademie vermittele ich praxisnah und erlebnisorientiert Tipps, Methoden und Wissen zum erfolgreichen Kommunizieren und Führen – bei Konflikten, in Gruppenprozessen oder schwierigen Situationen.
Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Team- und Projektleiter sowie Unternehmer.
Inklusive: Seminarschauspieler
Eine Besonderheit meiner Seminare ist der Einsatz von Seminarschauspielern. Dank dieser neuen Methode erhalten die Seminarteilnehmer ein direktes Feedback zu den erlernten Inhalten. Zudem lockern die geschulten Kommunikationsspezialisten die Seminare auf.
Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, Team- und Projektleiter sowie Unternehmer.
Inklusive: Seminarschauspieler
Eine Besonderheit meiner Seminare ist der Einsatz von Seminarschauspielern. Dank dieser neuen Methode erhalten die Seminarteilnehmer ein direktes Feedback zu den erlernten Inhalten. Zudem lockern die geschulten Kommunikationsspezialisten die Seminare auf.
Das Seminar-Angebot in Kürze:
- Kleine Seminare: maximal 10 Teilnehmer
- Mindestteilnehmerzahl: 4 Personen
- Ab zwei Anmeldungen: 15 % Gruppenrabatt
- Stornierung:
bis 6 Wochen vor Termin: keine Stornogebühren.
2 bis 6 Wochen vor Termin: 50 % Erstattung.
0 bis 2 Wochen vor Termin: keine Erstattung. - 1 Tag mit Seminarschauspieler.
- Auf Wunsch: exklusive Inhouse-Seminare.
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Wertschätzende Führung ist Wertschöpfung. Um die Potenziale Ihrer Führungskräfte im Unternehmen gezielt zu fördern, die Führungskompetenz auszubauen, effektiv und gezielt zu unterstützen, sind interne und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Führungskräfte-Entwicklungsprogramme ein wirkungsvolles und nachhaltiges Instrument. Gleichzeitig fördern Sie in Ihrem Unternehmen eine höhere Kundenzufriedenheit, weil vieles besser Hand in Hand geht, Ihre Mitarbeiter*innen sind leistungsfähiger und zufriedener, die Kundenzufriedenheit steigt, die Mitarbeiterbindung verbessert sich deutlich. Sie werden insgesamt wettbewerbsfähiger. 
Wer sind wir? Was wollen wir sein? Einfache Fragen zur Unternehmenskultur, die meist schwer zu beantworten sind. Insbesondere bei Change-Management-Prozessen, Unternehmensgründungen sowie bei veränderten Wettbewerbsbedingungen stellen sich Fragen zu zukünftigen Unternehmenswerten. In den Workshops erarbeiten wir Antworten, und ich zeige Wege für eine lebendige Unternehmenskultur auf. Erfahren Sie mehr.