Führungskräfte fallen nicht vom Himmel, Führung will gelernt sein. Ich trainiere Ihre Talente in Gesprächsführung, Teamfähigkeit und Auftreten.
Die Welt des Coachens ist ständig in Bewegung. In meinem Blog erfahren Sie Aktuelles und Spannendes zum Thema Führung, Kommunikation und Teambuilding.Hohe Praxisnähe, emotionale Ansprache und Spiegelung des eigenen Verhaltens – die Arbeit mit Seminarschauspielern ist ein innovatives Instrument, sein Kommunikationsverhalten zu trainieren, Konfliktsituationen zu erkennen und zu meistern sowie sein Auftreten zu perfektionieren. Die speziell geschulten Verhaltensexperten spiegeln dabei das Verhalten des Seminarteilnehmers und veranschaulichen es so.
Der Einsatz von Seminarschauspielerin empfiehlt sich in den unterschiedlichsten Situationen. Er hilft beim Umgang mit Konfliktsituationen in der Gruppe oder mit Einzelnen. Er bietet sich bei der Ausbildung des Führungsnachwuchses an, um beispielsweise die Kommunikation und das Auftreten zu stärken. Oder er unterstützt Führungskräfte bei neuen Herausforderungen wie bei Veränderungsprozessen oder neuen Jobprofilen. Auch zur Motivation von Mitarbeitern weist die Arbeit mit Seminarschauspielern große Erfolge auf.
Die Vorteile von Seminarschauspielern:
- Sie arbeiten mit einem geschulten Verhaltensexperten.
- Sie perfektionieren praxisorientiert Ihre Kommunikation.
- Sie üben gezielt Stresssituationen und erlernen so den Umgang damit.
- Sie erhalten ein sofortiges, unabhängiges Feedback.
- Sie sichern sich nachhaltige, da emotional verankerte Erfolge.
- Sie haben einen Spiegel, der Ihnen bis dato unbewusste Verhaltensweisen verdeutlicht.
Gerne informiere ich Sie ausführlich zum Einsatz von Seminarschauspielern. Ich arbeite hierbei mit dem Institut zusammen, das die Methode in Deutschland eingeführt hat.
Impulstag mit Seminarschauspieler
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Wertschätzende Führung ist Wertschöpfung. Um die Potenziale Ihrer Führungskräfte im Unternehmen gezielt zu fördern, die Führungskompetenz auszubauen, effektiv und gezielt zu unterstützen, sind interne und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Führungskräfte-Entwicklungsprogramme ein wirkungsvolles und nachhaltiges Instrument. Gleichzeitig fördern Sie in Ihrem Unternehmen eine höhere Kundenzufriedenheit, weil vieles besser Hand in Hand geht, Ihre Mitarbeiter*innen sind leistungsfähiger und zufriedener, die Kundenzufriedenheit steigt, die Mitarbeiterbindung verbessert sich deutlich. Sie werden insgesamt wettbewerbsfähiger. 
Wer sind wir? Was wollen wir sein? Einfache Fragen zur Unternehmenskultur, die meist schwer zu beantworten sind. Insbesondere bei Change-Management-Prozessen, Unternehmensgründungen sowie bei veränderten Wettbewerbsbedingungen stellen sich Fragen zu zukünftigen Unternehmenswerten. In den Workshops erarbeiten wir Antworten, und ich zeige Wege für eine lebendige Unternehmenskultur auf. Erfahren Sie mehr.